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        1. 藍谷文化 用衛藍大愛書寫企業公民的社會擔當
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          人才培養

          公司視人才為最寶貴的財富,始終秉持“以人為本,尊重人才,培養人才,成就人才,共同成長”的理念,致力于打造素質高、效能高、結構優、業績優,且具有市場競爭力的人才隊伍,優化人才管理體系,構建良性人才發展生態,打造有市場競爭力的新能源人才戰略高地。


          公司擁有研發團隊1500余人、碩博學歷800余人、高級職稱160余人。核心人才榮獲“國務院政府特殊津貼”、“全國技術能手”、“全國勞動模范”、“北京市科學技術進步獎”等榮譽稱號。




        2. 人才理念

          北汽藍谷視人才為最寶貴的財富

          北汽藍谷視人才為最寶貴的財富,始終秉持“以人為本,尊重人才,培養人才,成就人才,共同成長”的理念。我們注重優秀人才引進、培養、發展和保留,并配套全方位的專業、技術培訓和管理培訓,提高整體人才核心競爭力,不斷提升員工價值感,實現企業與員工共贏與長遠發展。


        3. 人才培養

          北汽藍谷重視員工的興趣和專長

          北汽藍谷重視員工的興趣和專長,為員工設計專業和管理雙線發展通道,制定員工個人發展計劃,完善員工培訓及培養體系,幫助員工實現自我成長和自我突破。


        4. 員工關愛

          提出衛藍暖洋計劃,為員工提供全方位的工作

          提出衛藍暖洋計劃,為員工提供全方位的工作、生活保障,始終致力于提高員工整體滿意度、敬業度,提升員工幸福感、歸屬感、成就感。


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